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大学生“慢就业”,企业人才缺口大

发表时间:2019/5/27   来源:菏泽报业全媒体   作者:朱 静
[导读] “我之前在天津干销售,待遇、工作环境等各方面都还不错,就是离家太远,实习期结束我就回来了。”学习计算机应用技术专业的刘晓童说,她理想的工作是有五险一金、工作地点在菏泽或者济南、待遇三千元以上……

5月25日,由菏泽市人力资源和社会保障局与菏泽学院共同主办、菏泽市人力资源市场承办的夏季高校毕业生校园招聘会在菏泽学院举行。119家企业参与了本次招聘会,提供岗位4700余个。

本次招聘会主题为“以梦为马,不负韶华”,旨在助力毕业生找到正确的人生方向。

企业:专业性强的岗位难招人

5月25日一大早,菏泽学院学府路两旁就坐满了前来招聘的企业人员。为了招到合适的人才,有些企业的招聘人员索性拿着宣传页站在路边,向过往的学生介绍着公司的发展前景及岗位情况。“来,同学,看看我们学校的招聘信息,各科都需要老师,工资待遇都在五千元以上……”荷马教育招聘负责人孙先生一边说一边将宣传页塞到求职者手中,但很多学生看到招聘的是高中各科老师,就摇摇头走了。

据孙先生介绍,他们学校这次共需要招聘40位高中教师,各科都缺,可来了大半上午报名的还不到十人。“很多求职者认为高中老师任务重、专业性强,不敢干,其实本科毕业生只要不怕吃苦,肯下劲,一样可以教好。”孙先生说,上次他们通过网络招聘后有一百多个留信息的,但大部分是对小学教师有意向,高中的一个都没有。

相对于教育机构的招聘,华立新材料有限公司的招聘岗位对人才要求专业性更强。在该公司的招聘宣传页上,牡丹晚报全媒体记者看到,他们所需岗位大部分要求应用化工、化学类专业。

“我们这次需要招聘77人,到现在只有四个报名的,其中专业对口的只有两个。”华立新材料有限公司招聘负责人杜震说,专业性比较强的岗位不容易招到人。今年春节后省内的校园招聘会他都参加了,有的能招到一两个,有的一个也招不到。

他告诉牡丹晚报全媒体记者,招聘难,也有企业自身的原因:“外地求职者我们不招,根据往年经验,外地人才根本留不住,基本上干个一两年就走了。”

除了本地企业,本次招聘会还有很多外地企业。西铁城(中国)精密机械有限公司是来自淄博的一家企业,这次需要招聘21人。


“现在有九个报名的,都集中在前两个岗位,对专业性要求高的日语翻译,连一个咨询的都没有。”该公司招聘负责人孙先生表示。

求职者:找不到合适工作有“退路”

据牡丹晚报全媒体记者了解,前来参加本次招聘会的大部分是今年的应届毕业生,他们中有些人是一直没有找到合适工作,有的对之前找到的工作不满意,重新踏上求职路。

学金融专业的张志蕊拿着自己的求职简历来到了招聘会现场。通过交谈,牡丹晚报全媒体记者了解到,她之前应聘了一家私人企业的会计工作,干了一段时间感觉不适合自己,过了实习期就辞职了。“我今天看了一些招聘教师和文员类的岗位,感觉还不错。”张志蕊说,如果这次找不到合适的工作,她准备先放一放,加入考研的行列,万一考不上,下一年再专心找工作。

和张志蕊不同的是,学物流管理专业的陆紫微有自己的“生意”。“我做微商已经两年多了,主要卖美瞳,每个月能赚五六千元。”陆紫微告诉牡丹晚报全媒体,她这次如果找不到满意的工作,就继续干微商,直到有自己满意的工作再就业。

“我之前在天津干销售,待遇、工作环境等各方面都还不错,就是离家太远,实习期结束我就回来了。”学习计算机应用技术专业的刘晓童说,她理想的工作是有五险一金、工作地点在菏泽或者济南、待遇三千元以上……

求职现场,通过和毕业生交谈,牡丹晚报全媒体记者了解到,他们中很多人已经为自己找好了“退路”,找不到满意的工作就不急着就业。

菏泽市人才市场副总经理戚甫明说,现在很多学生处于“慢就业”状态。“以前的学生毕业后想着为家里分担一些负担,会急着找工作就业。而随着经济发展,家庭经济也提高了几个层次,学生和家长都不缺钱,很多学生毕业后不急着找工作。”戚甫明说。

对于广大求职者,戚甫明建议:在求职过程中,不要只关注眼前的工资待遇、工作环境等,要关注一下企业的发展前景和自己的晋升空间等。

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